ЖЭО-1 директоры Владимир Федорович Сторождың кәсіби өмірі МАЭК және энергетика саласымен тығыз байланысты. Оның еңбек жолы өз мамандығын ерекше қадірлейтін адал қызметкер жетістіктерінің жарқын көрінісі. ЖЭО-2 қазандық-турбиналық цехының машинист-шолушысы болып қызмет бастаған ол қарапайым жұмысшыдан станция директорлығына дейін көтерілген абыройлы азамат. Оның ұзақ жылғы еңбек жолында тек кәсіби жетістіктер ғана емес, сонымен қатар өз жұмысына деген адалдық, сүйіспеншілік маңызды болды.
2004 жылы ол өз білімін тереңдету және біліктілігін жетілдіру мақсатында Ш.Есенов атындағы Ақтау мемлекеттік университетінде оқып, инженер-жылу энергетигі дипломын алды. Бүгінде ол өзінің өткен еңбек жолы мен кәсіпорынның дамуына қалай үлес қосқанын ризалықпен еске алады.
Біз Владимир Федоровичтен еңбек жолы және өмірлік тәжірибелері туралы сұхбат алғанды жөн көрдік.
Сіздің энергетика мамандығын таңдауыңызға не себеп болды немесе кім?
Менің осы мамандықты таңдауыма энергетик болып жұмыс істеген жақын туысым себепші болды. Біз жиі араласатынбыз және оның осы мамандық туралы әңгімелері өте қызықты болды. Оның кеңестері энергетика саласын таңдауға және Винница политехникалық техникумының «Техник – жылу технигі» мамандығына түсу туралы шешім қабылдауымда да шешуші рөл атқарды деуге болады.
Сіздің лауазымдық мансабыңыз неден басталды? Алғашқы жұмыс күндеріңіздегі қызықты оқиғалармен бөлісерсіз?
1982 жылы техникумды бітіргеннен кейін мені жолдамамен МАЭК-ке жұмысқа жіберді. Содан бергі 43 жыл бойы менің бүкіл кәсіби өмірім Маңғыстау энергетикалық комбинатымен тығыз байланысты.
Алғашқы жұмысым ЖЭО-2 ҚТЦ-да 4-разрядты қосалқы турбиналық жабдықты қараушы-машинист лауазымынан басталды. Алғашқы күндері қандай сезімде болғаным, жұмысымды қалай бастағаным бәрі есімде. Еңбек жолымды енді ғана бастаған маған бәрі таңсық, бәрі қызықты еді.
Мынадай бір оқиға есімде. Бір күні жылу схемаларының бірінде көрсетілген желі бойын көзбен көрмек болып келе жатып(ЖЭО-2-де олар өте күрделі және бірімен бірі шым-шытырық байланысып жатады) қателесіп БН-350 реакторына апаратын құбырларға (ол сол кезде жұмыс істеп тұрған) тап болдым. Реактор ғимаратына жеткеннен кейін олардың схема бойынша қайда бара жатқанын анықтау үшін ішке кіруге тырыстым. Әрине, күзетші мені жібермеді. Мен қарауыл бастығына диверсант емеспін, осында жаңадан келген жас маман екенімді түсіндіруге тырыстым.
Жалпы менің ойымша, өндіріске байланысты мұндай оқыс, күлкілі жағдайлар болмағаны дұрыс. Өйткені бұл өте жауапты сала.
Егер сіздің кәсіби жолыңызда бір нәрсені өзгертуге мүмкіндігіңіз болса, нені өзгертер едіңіз және неге?
Бұл сұрақ кейіпкерлердің өмірін өзгерту үшін өткенге оралатыны туралы фантастикалық фильмдердің сюжеттерін еске түсіреді. Көбінесе мұндай өзгерістер күтпеген және кейде жағымсыз салдарға әкеледі. Николай Островскийдің «Құрыш қалай шынықты» романында әйгілі Павел Корчагиннің: «Өмір бір рет беріледі және сіз оны мақсатсыз өмір сүрген жылдар үшін азапты ұят болмайтындай етіп өмір сүруіңіз керек» дейтін жері бар. Мен осы сөзге қосылам. Менің кәсіби жолым сәтті өтті деп санаймын және ол үшін ұялмаймын. Сондықтан мен мансабымдағы кез-келген нәрсені өзгертпес едім.
Сіздің жұмысыңызда сізге не ұнайды?
Ең алдымен, менің білімім мен тәжірибем өз кәсіпорыныма пайда әкелетінін және оның дамуына үлес қосып жүргенім ұнайды дегім келеді.
Сізге оның қандай аспектілері қиын?
Басшы шешім қабылдауда қиындықтарға тап болмауы керек, өйткені бұл оның кәсіби міндеттерінің бір бөлігі.
Сіз дұрыс жолды таңдағаныңызды дәл түсінген сәт болды ма?
Мамандықты дұрыс таңдағанымды студент кезімдегі іс -тәжірибе барысында жабдықтар мен өндірістегі процестерді өз көзіммен көрген кезде сезіндім. Өйткені, жылу техникасы тек турбиналар, қазандықтар, құбырлар мен клапандар ғана емес, сонымен қатар оларда болатын физикалық, химиялық, механикалық процестер де жүреді ғой.
Біздің сол кездегі қатарластарымызға техникамен байланысты барлық нәрсе ерекше қызықты болды. Мен осы процестерді зерттеп, осы салада жұмыс істегім келді.
Сіздің ойыңызша, нағыз кәсіпқойды ерекшелендіретін негізгі қасиеттер қандай?
Нағыз кәсіпқойдың негізгі қасиеттері - терең білім, практикалық тәжірибе, еңбекқорлық және осы дағдылардың барлығын жұмыста тиімді қолдана білу. Ұжымдық жұмыс кезінде ортақ мақсатқа жету және тапсырмаларды орындау үшін жақсы командалық рух пен адамдармен бірге жұмыс істей білу қабілеті де маңызды.
Жаңа жас ұрпақтың келуімен ЖЭО жұмысы қалай өзгерді? Қазіргі жастардың қандай жақсы жақтары бар?
ЖЭО-1-де аға буын өз білімі мен тәжірибесін жастарға үйрету дағдысы қалыптасқан. Бірақ, жаңа буынның әрқашан жаңа технологияларды қолдана отырып жұмыс істеудің заманауи тәсілін қолданатыны түсінікті. Ұжымдағы жастарымыз өте жақсы жағынан ерекшеленетінін айтқым келеді. Қазіргі ұрпақ өзінің өмірлік көзқарастары мен құндылықтарымен ерекшеленеді. Жаңа кезең - жаңа көзқарас қой.
Олар тек оқулықтар мен дәрістерден ғана емес, сонымен қатар олардың көптеген онлайн-ресурстардан да білім алуға мүмкіндіктері бар. Бұл олардың дамуына көп мүмкіндіктер береді.
ЖЭО жұмысын жақсарту үшін қандай қажеттіліктер бар деп ойлайсыз?
ЖЭО жұмысы процестерді басқарудың жаңа технологияларын енгізе отырып, қолданыстағы жабдықтарды жаңғырту, сондай-ақ ескірген жабдықты неғұрлым заманауи және тиімді түрлеріне ауыстыру арқылы айтарлықтай жақсаруы мүмкін.
Жақын болашаққа қандай кәсіби мақсаттар қояр едіңіз?
Менің кәсіби мақсатым әрқашан өзгеріссіз - өз міндеттерімді адал орындау және комбинатқа барынша пайда әкелу. Бұл мақсат мен үшін әлі де өзекті.
Энергетика саласындағы жас мамандарға қандай кеңестер берер едіңіз?
Энергетика - бұл тек мамандық емес, кәсіп. Жаңадан бастаушыларға менің кеңесім: өз мамандығыңызды жақсы көріңіз, оған адал болыңыз, үнемі дамып отырыңыз және мұнымен тоқтамаңыз. Бұл табыс пен мансаптың ең басты кепілі.