Владимир Фёдорович Сторож — человек, чья профессиональная жизнь неразрывно связана с МАЭК и энергетической отраслью. С 1982 года, когда он приехал на комбинат по распределению, его путь стал ярким примером трудового роста и преданности профессии. Начав с должности машиниста-обходчика в КТЦ ТЭЦ-2, Владимир Сторож шаг за шагом двигался вперёд, от простого рабочего до директора станции. В его долгом трудовом пути ключевыми стали не только профессиональные достижения, но и неизменная любовь к своей работе.
В 2004 году, чтобы углубить знания и укрепить свою квалификацию, он завершил обучение в Актауском государственном университете имени Ш. Есенова, получив диплом инженера-теплоэнергетика. Сегодня, спустя десятилетия, он с гордостью и удовлетворением смотрит на свою карьеру и на то, как его труд повлиял на развитие предприятия.
Мы взяли интервью у Владимира Фёдоровича, чтобы узнать, что он думает о профессиональном пути, и какие важные уроки он извлёк из своего опыта.
Что или кто вдохновил Вас выбрать профессию энергетика?
Мой выбор профессии был во многом обусловлен примером близкого родственника, который работал энергетиком. Мы часто общались, и его рассказы о профессии были крайне интересными. Его советы сыграли решающую роль в принятии решения выбрать энергетику и поступить в Винницкий политехнический техникум на специальность «Техник – теплотехник».
С чего началась Ваша карьера? Может вспомните интересный или забавный случай из первых лет работы?
После окончания техникума в 1982 году меня по распределению направили на работу в МАЭК, и с тех пор вся моя трудовая жизнь неразрывно связана с Мангистауским энергетическим комбинатом, что в общей сложности составляет 43 года.
Моя карьера началась с должности машиниста – обходчика вспомогательного турбинного оборудования 4 разряда в КТЦ ТЭЦ-2. Вспоминаю, как в первые дни работы было волнительное, но увлекательное чувство, ведь я только начинал свой путь.
Забавный случай произошел, когда я, изучая одну из тепловых схем (на ТЭЦ-2 они довольно-таки сложные и часто пересекаются), и по ошибке попал на трубопроводы, ведущие к реактору БН-350 (он тогда находился в работе). Дойдя до его здания, я настойчиво попытался войти внутрь, чтобы разобраться, куда они идут дальше по схеме. Конечно, охрана меня не пропустила, и мне пришлось долго объяснять начальнику караула, что я не диверсант, а молодой специалист, только начинающий работать.
Однако, если говорить серьезно, то я считаю, что должно быть как можно меньше забавных случаев, связанных с производством, ведь это очень ответственная сфера.
Если бы у Вас была возможность что-то изменить на своем профессиональном пути, чтобы это было и почему?
Этот вопрос напоминает сюжеты фантастических фильмов, в которых герои возвращаются в прошлое, чтобы изменить свою жизнь. Чаще всего такие изменения влекут за собой непредсказуемые и иногда негативные последствия.
Как сказал Николай Островский, устами Павки Корчагина в известном романе «Как закалялась сталь»: «Жизнь дается один раз, и прожить её нужно так, чтобы не было мучительно стыдно за бесцельно прожитые годы». Я считаю, что мой профессиональный путь сложился удачно, и мне за него не стыдно. Поэтому менять что-либо в своей карьере я бы не стал.
Что Вам нравится больше всего в вашей работе?
Прежде всего, мне нравится ощущение, что мои знания и опыт приносят пользу родному предприятию, и я вношу вклад в его развитие.
А какие её аспекты даются Вам сложнее всего?
Руководитель не должен сталкиваться с трудностями в принятии решений, так как это часть его профессиональных обязанностей.
Был ли момент, когда Вы точно поняли, что выбрали правильный путь?
Правильность выбора профессии, пришла во время прохождения практики будучи студентом, когда воочию увидел оборудование и те процессы, которые происходят на нем. Ведь теплотехника — это не только турбины, котлы, трубопроводы и задвижки, но и физические, химические, механические процессы, которые происходят в них.
Для молодежи моего поколения всё, что связано с техникой, было особенно привлекательным, и мне хотелось изучать эти процессы и работать в этой сфере.
Какие ключевые качества, на Ваш взгляд, отличают настоящего профессионала?
Ключевыми качествами настоящего профессионала являются глубокие знания, практический опыт, трудолюбие и способность эффективно применять все эти навыки в работе. Также важен хороший командный дух и умение работать с людьми для достижения общей цели и выполнения задач в рамках коллективной работы.
Как менялась работа ТЭЦ с приходом новых поколений? Какие сильные стороны у современной молодежи?
На ТЭЦ-1 всегда так было и будет - старшее поколение передает свои знания и опыт молодежи. Но, новое поколение — это всегда современный подход к работе с применением новых технологий.
Молодежь слишком разная в хорошем смысле. У них нет шаблонов воспитания, как было у старшего поколения. Современное поколение отличается от предыдущих своими жизненными взглядами и ценностями. Новое время – новое убеждение.
У них есть возможность черпать знания не только из учебников и лекций, но и из многочисленных онлайн-ресурсов. Это дает им широкие возможности для развития.
Что, по Вашему мнению, можно улучшить в работе ТЭЦ?
Работа ТЭЦ может быть значительно улучшена за счет модернизации действующего оборудования с внедрением новых технологий управления процессами, а также замены устаревшего оборудования на более современное и эффективное.
Какие профессиональные цели Вы перед собой ставите на ближайшее будущее?
Моя профессиональная цель всегда оставалась неизменной - добросовестно выполнять свои обязанности и приносить максимальную пользу комбинату. Эта цель для меня по-прежнему актуальна.
Какой главный совет Вы бы дали начинающим специалистам в энергетике?
Энергетика — это не просто профессия, а призвание. Мой совет начинающим специалистам: любите свою профессию, будьте ей преданы, постоянно развивайтесь и не останавливайтесь на достигнутом. Это залог успешной карьеры.