«Если Вы подаете пример правильного поведения,
кто осмелится продолжать вести себя неправильно?»
(Конфуций)
Борьба с коррупцией – долг каждого гражданина
Анонимный опрос работников ТОО «МАЭК» на предмет соблюдения норм законодательства по противодействию коррупции, норм этики и поведения
Данный опрос проводится среди работников ТОО «МАЭК» (далее-Товарищество, Предприятие) с целью определения уровня коррупции в Товариществе для дальнейшей выработки эффективных мер, направленных на предупреждение коррупционных правонарушений и повышения уровня антикоррупционной культуры в Товариществе.
Опрос является анонимным, в связи, с чем просим Вас быть предельно честными и искренними при указании ваших ответов.
Опрос не займет много времени. Ваши ответы очень важны для нас!
➢ ИМЕЕТЕ ИНФОРМАЦИЮ О ФАКТАХ КОРРУПЦИИ
➢ ВЫМОГАЮТ ДЕНЬГИ, ПРИНУЖДАЮТ К ДАЧЕ ВЗЯТКИ?
Обращайтесь в антикоррупционную комплаенс-службу на горячую линию +7 7292 564 266 и на почту maekhotline@maek.kz по любым фактам коррупции и иным нарушениям требований законодательства Республики Казахстан в сфере противодействия коррупции. Каждая поступившая жалоба будет обработана Службой и проведены соответствующие мероприятия по выявлению и предотвращению правонарушений.
Обратившимся с жалобой, гарантируется конфиденциальность и защита от преследования в рамках Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции».
НЕ МОЛЧИТЕ!!
СКАЖИТЕ НЕТ
КОРРУПЦИИ!!
Антикоррупционная документация
- Положение об антикоррупционной комплаенс-службе;
- Политика противодействия коррупции;
- Антикоррупционные стандарты;
- Инструкция по противодействию коррупции для работников ТОО «МАЭК»;
- Политика выявления и урегулирования конфликта интересов в ТОО «МАЭК»;
- Инструкция о порядке информирования работниками ТОО «МАЭК» о фактах или возможных нарушениях антикоррупционного законодательства
- Кодекс корпоративной этики
НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ
НОВОСТИ
Национальный доклад на 2023 год
Отчет содержит информацию о принятых и планируемых мерах по формированию антикоррупционной культуры, устранению коррупционных рисков в государственных органах и организациях, а также обеспечению неотвратимости ответственности за коррупцию.
Отмечено существенное влияние демократических реформ, проведенных по инициативе Главы государства, на восприятие коррупции в обществе.
Представлены итоги реализации Концепции антикоррупционной политики, в том числе законодательное закрепление ответственности чиновников за необоснованное обогащение, усиление защиты лиц, сообщивших о коррупции, реализация пилотного проекта по проверке на добропорядочность («Integrity Check»), дальнейшая цифровизация общественных отношений.
https://www.gov.kz/memleket/entities/anticorruption/documents/details/695032?lang=ru
Вступили в силу поправки в Закон «О противодействии коррупции», предусматривающие независимость антикоррупционной комплаенс-службы от исполнительного органа и должностных лиц субъекта квазигосударственного сектора, а также ее подотчетность независимому органу управления (совету директоров, наблюдательному совету и т.п.).
Освещены усилия Казахстана по международному сотрудничеству в вопросах борьбы с коррупцией, а также независимая оценка уровня восприятия коррупции в стране и мире.
Около 30 мангистауских комплаенс-офицеров поддержали проект антикоррупционное волонтерство
В Мангистау около 30 комплаенс офицеров приняли участие в обучении по «Повышению эффективности работы комплаенс-служб в бизнесе и квазигосударственном секторе». Проведенной сессией охвачены такие направления, как международные и национальные стандарты противодействия коррупции в бизнесе, инструменты диагностики и внешнего мониторинга работы комплаенса, урегулирование конфликта интересов в компаниях.
Отметим, что основным инструментом обеспечения добропорядочности в квазигосударственном секторе является эффективная деятельность комплаенс офицеров.
Кроме того, первый заместитель руководителя Департамента Антикоррупционной службы по Мангистауской области Биржан Хайруллин проинформировал о волонтерском проекте по противодействию коррупции.
«Проект антикоррупционное волонтерство работает по таким направлениям как: общественный контроль, антикоррупционные исследования и просвещение, волонтерство pro bono, корпоративное волонтерство. В волонтерском направлении Pro bono предусмотрено практическое обучение комплаенс-офицеров», - отметил Биржан Хайруллин.
Обучение комплаенс офицеров организовано палатой юридических консультантов «Kazakhstan Bar Association».
