Радиационный фон на 22.11.2024

Мощность экспозиционной дозы

0,07-0,10 мкЗв/час

Пресс-служба     

+7 7292 562 121     

maek@maek.kz     

Антикоррупционная горячая линия

+7 7292 564 266

maekhotline@maek.kz

Встреча в рамках формирования антикоррупционной культуры на предприятии

В целях реализации комплексного плана мероприятий по формированию антикоррупционной культуры на предприятии 29 марта комплаенс-служба провела встречу с коллективом Центра радиационных технологий и технической диагностики. Целью мероприятия является предоставление информации о предпринимаемых мерах по противодействию коррупции на предприятии, минимизации коррупционных рисков, причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений.

В ходе встречи специалисты Службы рассказали о целях и задачах подразделения, находящегося в непосредственном подчинении Наблюдательного совета, пояснили о предпосылках, послуживших созданию Антикоррупционной комплаенс-службы на предприятии.

Работники подразделения были также проинформированы о своих правах и обязанностях в рамках законодательства РК по противодействию коррупции, о возможности доведения информации о фактах проявления коррупционных нарушений до руководства энергопредприятия по номеру телефона горячей линии 64-266, куда может обратиться любой работник, по электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., либо напрямую в Антикоррупционную комплаенс-службу.  

– Каждая поступившая жалоба будет обработана Службой. Специалистами будут проведены соответствующие мероприятия по выявлению и предотвращению правонарушений. Работникам, обратившимся с жалобой, гарантируется конфиденциальность и защита от преследования в рамках Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции», – отметил руководитель отдела анализа Антикоррупционной комплаенс службы Евгений Филиппов.

Это не первая рабочая встреча Антикоррупционной комплаенс-службы на комбинате. Такие мероприятия на постоянной основе проводятся во всех подразделениях предприятия.