В ТОО «МАЭК» впервые началась процедура занятия вакантных должностей путем внутренних переводов работников. На сегодняшний день на первом этапе через тестирование провели оценку знаний и компетенций ряда рабочих, а также специалистов и служащих в количестве 18 человек.

На прохождение тестирования отводилось 60 минут. За это время работники должны были ответить на 30 вопросов. Целью мероприятия является оценка и проверка знаний работников, уровень квалификации и возможность их профессионального роста.

Успешно прошедшие тестирование работники в последующем будут направлены на собеседование в конкурсной Комиссии на занятие вакантных должностей.

В дальнейшем конкурсная процедура на занятие вакантных должностей в ТОО «МАЭК» будет проходить по мере необходимости. 

Напомним, что на энергокомбинате в приоритете стоит вопрос внутреннего карьерного роста сотрудников, готовых осваивать новые знания и работать над личностным ростом. Для этого руководством МАЭК создаются условия, включающие обучение в Учебном центре комбината, а также в учебных заведениях региона.