С 24 по 28 мая этого года работники энергокомбината прошли обязательный курс «Безопасность и охрана труда для руководителей, специалистов, инженерно-технических работников и ответственных лиц за обеспечение безопасности и охране труда».

         В процессе обучения Учебный центр организовал встречу  представителей  Службы профилактики, безопасности и охраны труда и слушателей курса.

         Руководитель Службы профилактики, безопасности и охраны труда Шанитбай Есенгалиев рассказал о текущем состоянии в области охраны труда на предприятии и профилактической работе,  ответил на вопросы работников.

         С начала текущего года обучение  по курсу  «Безопасность и охрана труда для руководителей, специалистов, инженерно-технических работников и ответственных лиц за обеспечение безопасности и охране труда» прошли 190 сотрудник, в том числе и вновь принятые на работу.

         Охрана труда представляет собой ход действий для обеспечения сохранности жизненных показателей трудящихся в ходе производственного процесса, состоящий из множества нормативных, правовых, социально-экономических, санитарных, лечебных, профилактических, реабилитационных и других мер и требований.

         Техника безопасности – это ряд мероприятий со стороны работодателя, направленные на создание безопасных условий в процессе выполнения работником своих трудовых обязанностей.

         Почему нужно соблюдать технику безопасности на рабочих местах?

         Ответ очевиден: «Чтобы не травмироваться». Но есть и другие причины.

         Итак, несколько причин, почему необходимо соблюдать технику безопасности на рабочих местах:

         - Безопасность и здоровье самого работника. Задумайтесь, на предприятиях Казахстана из-за несоблюдения правил техники безопасности и низкой организации труда ежегодно погибают около 200 здоровых трудоспособных людей!

         - Причинение ущерба здоровью другим работникам. За причинение вреда здоровью гражданам предусмотрена как  административная ответственность (ст.93 КоАП РК  «Нарушение правил обеспечения безопасности и охраны труда»), так и уголовная (ч.1. ст.156 УК РК за нарушение правил техники безопасности, промышленной санитарии или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по организации или обеспечению соблюдения этих правил, повлекшее по неосторожности причинение средней тяжести вреда здоровью).

         - Снижение качества продукции и услуг.

         - Увольнение по инициативе работодателя. Администрация предприятия имеет полное право расторгнуть трудовой договор за неоднократное нарушение техники безопасности или за однократное грубое нарушение техники безопасности (статьи 81 и 192 Трудового Кодекса РК).

         Реальные производственные условия характеризуются опасными и вредными факторами.

         К опасным относятся факторы, воздействие которых в определенных условиях приводят к травме или другим профессиональным заболеваниям  работника. Это могут быть движущиеся детали механизмов, раскаленные предметы.

        Вредные характеризуют воздействие, приводящие к заболеванию или снижению работоспособности  сотрудника, работающего в определенных условиях. К примеру, воздух и примеси в нем, повышенная температура, недостаточное освещение, шум, вибрация, ионизирующее лазерное и электромагнитное излучения.

        Задача Учебного центра дать слушателям необходимые знания, касающиеся законодательных и правовых актов, которые уже в практической сфере будут применяться в процессе организации и обеспечения охраны труда и техники безопасности на рабочих местах на производстве. Это поможет свести к минимуму вероятность поражения или заболевания работника с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности труда.

Жемис Бекджанова,

инженер по подготовке кадров Учебного центра