Радиационный фон на 02.04.2025

Мощность экспозиционной дозы

0,07-0,10 мкЗв/час

Пресс-служба     

+7 7292 562 121     

maek@maek.kz     

Антикоррупционная горячая линия

+7 7292 564 266

maekhotline@maek.kz

На пути к светлому будущему

 

      Энергетика для Айтбаева Оспана Сарсенбековича — не просто профессия, а дело всей жизни. С более чем 20-летним опытом работы в отрасли и достаточным багажом знаний в управлении, он сегодня стоит во главе одного из основных подразделений энергокомбината — ТЭЦ-2. Его путь в энергетику начался с учебы в Мангистауском энергетическом колледже, а затем в Актауском государственном университете, где он получил квалификацию «Инженер-теплоэнергетик». С 2001 года Оспан Сарсенбекович трудится в ТОО «МАЭК», начиная с должности электромонтера и постепенно повышаясь до руководящей должности.

       Несмотря на большую занятость, глава станции находит время для своих увлечений, таких как шахматы и игра на гитаре. В интервью для нашей газеты он рассказал о текущих задачах и вызовах, стоящих перед ТЭЦ-2, поделился своим взглядом на будущее отрасли.

       Оспан Сарсенбекович, расскажите, пожалуйста, как вы пришли в энергетику?

       -  Энергетика меня всегда интересовала — я увлекался построением различных схем, и, по сути, это стало моим жизненным направлением. Но важным моментом было и влияние моих близких: отец и брат посоветовали мне идти в энергетику, потому что «свет нужен всем», а значит, эта профессия будет востребована всегда. Понимая, что электричество и, в целом, энергетика — это важные составляющие нашей жизни, я выбрал для себя эту профессию. И работая, в ТОО «МАЭК» я в этом каждый день убеждаюсь, чувствую большую ответственность и причастность к чему-то большому и важному.

       Вы прошли большой путь в своей профессиональной деятельности. Что больше всего вам нравится в вашей работе?

       -  Для меня работа с энергетическим оборудованием — это не только профессиональный интерес, но и настоящее удовольствие. Когда все функционирует четко и без сбоев, понимаешь, что делаешь что-то важное для людей. Но не меньшее удовольствие мне доставляет работа с коллективом. Люблю свой трудовой коллектив, нравится видеть своих работников, знать, что они здоровы, что в их семьях все хорошо.

       Вы упомянули о важности коллектива. Какие качества необходимы руководителю, чтобы эффективно управлять таким крупным и ответственным объектом, как ТЭЦ-2?

     - В первую очередь, дисциплина и профессионализм. Энергетика — это не просто сфера деятельности, это ответственность за жизнь людей и функционирование всей отрасли. Руководитель должен быть не только хорошим специалистом, но и отличным организатором. Нужно уметь работать в команде, слушать своих коллег и подчиненных, вовремя принимать решения. И, конечно, очень важно не бояться трудностей — с ними сталкивается каждый руководитель, главное — уметь их преодолевать.

       Какие важные уроки Вы извлекли из своего опыта работы на посту директора ТЭЦ-2?

       - Самое главное – это умение работать в одной команде. Своевременно повышать уровень квалификации подчиненного персонала.

       Важно рано обнаруживать собственные ошибки, извлечь из них урок и никогда их не повторять.  При принятии решений иногда приходится полагаться и на собственную интуицию.

       В нашей отрасли одного профессионализма недостаточно. Надо любить свою профессию. Энергетики – это люди, которые горят своим делом.

       Как вы оцениваете ситуацию с кадровым обеспечением и что предпринимается для привлечения талантливых специалистов?

     - Грамотный подбор персонала является одной из ключевых составляющих успеха любого предприятия. На сегодняшний день хотелось бы делать особый акцент на привлечение молодых специалистов с высшим техническим образованием.

       В 2024 году мы приняли на работу 4 выпускников в рамках программы молодежной практики, и 3 из них остались работать у нас.

       Важно создавать такие условия, чтобы работники чувствовали себя комфортно, уделять особое внимание повышению квалификации персонала и, конечно, получали достойное вознаграждение за свой труд. 

       Какие конкретные навыки и способности, по вашему мнению, должны быть у работников ТЭЦ?

       - Работники ТЭЦ должны быть готовы к постоянному обучению и освоению новых технологий, хорошо разбираться в оборудовании и системах. Важно эффективно управлять информацией и мыслить рационально. Технологическая грамотность и способность работать в команде также являются ключевыми навыками для успешной работы на ТЭЦ.

       А что позволяет вам работать эффективно и справляться с техническими проблемами, которые возникают на ТЭЦ-2?

       - Мы постоянно работаем над модернизацией нашего оборудования, его ремонтом, а также проводим поэтапную замену устаревшего оборудования. Значительная часть его, конечно, отработала свой парковый ресурс, но важно, что мы не сидим сложа руки. Важно, что в процессе работы станции ключевую роль играют ответственность и профессионализм всего коллектива. Это позволяет эффективно решать возникающие технические проблемы.

       И напоследок, каковы ваши взгляды на будущее энергетической отрасли региона?

      - Энергетика Мангистау продолжит развиваться, несмотря на все сложности. Мы должны быть готовы к вызовам и использовать все возможности для того, чтобы обеспечить стабильность поставок энергии и теплоносителей в регион. Надеюсь, что в будущем мы сможем не только модернизировать текущие мощности, но и внедрять новые технологии, которые будут способствовать развитию нашего региона.

       Оспан Сарсенбекович, благодарим Вас за уделенное время и ответы на наши вопросы. Желаем вам дальнейших успехов в профессиональной деятельности!