Сегодня, 14 марта, руководитель управления государственной службы департамента Агентства РК по делам государственной службы по Мангистауской области Ербол Жумабай встретился с коллективом ТОО «МАЭК» и рассказал о целях и требованиях отборочного этапа в молодежный кадровый резерв.

Основная цель проекта – формирование региональных пулов молодых управленцев и привлечение талантливой молодежи к развитию регионов.

Прием документов участников регионального кадрового резерва ведется на онлайн платформе onir.pkrezerv.gov.kz до 31 марта. В нем могут принять участие граждане Казахстана не старше 35 лет, имеющие высшее образование и стаж работы не менее 3 лет. Отбор будет осуществляться по направлениям индустрии и промышленности, экономики и финансов, социальной сферы, жилищно-коммунального хозяйства и инфраструктуры, агропромышленного комплекса и земельных отношений, цифровизации и экологии.

Отбор будет осуществляться кадровой комиссией области. Лица, зачисленные в региональный резерв, смогут занимать административные государственные должности корпуса «Б» в местных исполнительных органах, за исключением выборных должностей.

Участники встречи задавали спикеру интересующие их вопросы и высказывали свои предложения.

– Сейчас для молодежи, имеющая высшее образование, появляется больше возможностей для повышения своей служебной должности. Одна из них – зачисление в кадровый резерв молодых людей до 35 лет. Думаю, что прохождение в отборочных этапах, будет не сложным и даже интересным для одаренной образованной молодежи, стремящейся быть лидерами. Поэтому я уверен, что наша молодые специалисты тоже примут активное участие в этом проекте и в будущем придут на руководящие должности энергопредприятия», – отметил заместитель генерального директора по социальным и корпоративным вопросам Мухит Балхожаев.